【ギモン解決！】「面談」と「面接」の違いは？

こんにちは！しぶちゃんねるです。
暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。

今年は大雨も多く大変な状況の方もいらっしゃると思います。
被災された方にお見舞い申し上げます。

Q.「面談」と「面接」の違いは？

就職活動でもよく耳にする「面談」と「面接」。

言葉自体は聞いたことがあるが、違いが分からない…
という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

みなさんは「面談」と「面接」の違いはご存じですか？

気になる回答は…！

A.双方型か一方型か。両者の違いお教えします！

それぞれの意味を押さえたうえで、就職活動を行っていきたいですね。

「面談」
対等な立場での話し合い(双方向)。相互理解を目的として行ってる会社も存在します。

「面接」
求職者の適正の確認(一方向)。基本的にインターンや本選考の選考フローの一つとして用いられます。

「面談」と「面接」には様々な種類にも分けることができるので、
そちらも紹介いたしますね。


「カジュアル面談」
求職者が選考を受ける前に企業と情報交換をすること。双方向のミスマッチを防ぐこともできる機会になります。

「リクルーター面談」
企業から指名を受けた現役社員が就活生と面談をすること。学生のOB・OGをはじめ、若い社員が行うことが多いです。
「個人面接」
1人の就活生に対して1人または複数の面接官が面接を行うこと。面接の内容は様々ですが、エントリーシートなどと発言の矛盾のないように注意しましょう。

「集団面接」
複数の就活生が同時に面接を行うこと。全員に対して同じ質問を投げられることが多いです。

「グループディスカッション」
複数の被験者による討論のこと。多くの企業で取り入れられている選考方式です。

「人事面接」
人事部門の担当者が行う面接のこと。一次面接や二次面接では人事が面接を行うことが多いです。

「役員面接」
企業の重役が面接官を務める面接のこと。最終選考に当たることが多く採用・不採用が決まる場でもあります。


いかがでしたか？ これを読んだ方全員が「面談」と「面接」の違いを理解できたら嬉しいです。

Wizではカジュアル面談も実施していますので、
就活やインターンについて相談したい方はぜひご参加ください。

またオンラインにて説明会や模擬面接を行っていますので、
興味のある方はぜひご参加いただければと思います。

【オンライン就活セミナー／模擬面接】
9/17 (木) 17:00〜19:00
9/23 (水) 17:00〜19:00
9/29 (火) 15:00〜17:00

▼詳しくはWiz人事インスタアカウントをチェック▼
https://www.instagram.com/wiz_jinji/


↓↓説明会エントリーはこちら↓↓
インターンも開催中★
↓↓インターンシップエントリー↓↓
新卒社員インタビュー！！
どんなきっかけでWizに入社したのか、入社して生活は充実しているのかなど伺っておりますので、ぜひご覧ください★
↓↓新卒社員インタビュー↓↓