【ギモン解決！】面接で担当の心を動かすためには？

こんにちは！
株式会社Wiz採用担当です！

引き続き就職活動中の方に向けて、就活生からの質問にお答えしたいと思います！

Q.面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何？

A.相手の目を見て話す・笑顔・一生懸命さが伝わる事！

上記に挙げたこの3つ。

なんだ、そんな事か！とお思いになるかもしれません。
しかし当たり前の事だからこそ、当たり前に出来る必要があるのです。

①相手の目を見て話す
面接官に対して目を逸らして話していると熱意も伝わりませんし、心を動かすなんて無理ですよね。

例えば、告白される時、違う場所に視線をやりながら相手に思いを伝えられたらどうでしょう。本当に好きなの？という気持ちになりませんか？

就活生の皆さんは面接の練習もたくさんしていると思います。
面接本番で、この次何て言うんだっけ・・など言葉に詰まった場合でも、ただ真っ直ぐ相手の目を見て、自分の言葉で伝えようとする姿勢はとても好感が持てます。

目を見ると緊張してしまうという方もいると思います。
そんなときは、面接官のおでこを見るのがいいですよ！
相手は、目を見て話してくれていると思います。是非、試してみて下さい☆


②笑顔
実はできていない方、結構多いのではないでしょうか？
緊張していると、どうしても顔がこわばってしまいますよね。

鏡の前で自分が普段どのような顔で話しているか、また笑っているかを見ておくのも良いかもしれません！

面接官だって人間なのです。
にこっとした笑顔を向けられて気分が悪くなる方はいないと思います。

只、あまりヘラヘラしているのは逆効果なので気をつけてくださいね！


③一生懸命さを伝える事
新卒のときに大事なのは「素直さ」「謙虚さ」があることです。
この部分が欠けてしまっていると、ある程度のところで成長がとまってしまいます。
「素直さ」「謙虚さ」の姿勢がある人は、スポンジのようにどんどん吸収して成長していきます。

新卒は将来的にどういう人材になっていくのかをみていますので、面接で一生懸命さを伝えるためには、この姿勢がとても重要ですよ。

また、選考を受ける会社のHPは必ずチェックしてから面接に挑んで下さい！

事業内容などHP上だけでは分からないことがあると思います。分からないままにせず、どんどん質問をしてきてくれると、こちらも会社のことを理解したいのだなと説明にも熱が入ります！

Wizに面接にくる方もHPの中身について質問をしてくれたり、記事を褒めてくれたりする方がいますが、しっかりチェックしてきてくれていて人事も嬉しくなりますよ♪

面接でも話す内容についてもあまり背伸びせず、
頑張って覚えてきた事や知っている事をまとめたり、
選考を受ける会社を一生懸命理解しようとする姿勢を、面接官にアピールしてみては如何でしょうか。

Wizでは何をやるかではなく、誰とやるかを大事にしています。

では、具体的に何を感じ、何を考えてWizに入社をきめたのか。どのように就職活動に取り組んでいたのか。 今年の新卒メンバーを”今”をインタビューしました！
参考にしてみてくださいね！
＞＞2017　新卒インタビュー

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