【ギモン解決！】就職浪人ってやっぱり不利なの？

こんにちは、しぶちゃんねるです。

だんだんと夏日が増えてきましたね！
季節の変わり目で寒暖差も激しいので、体調には十分注意しましょう！

さて、本日お答えするギモンはこちら！

Q.就職浪人って人事から見てやっぱり悪印象？

今回はこちらのギモンにお答えしたいと思います！！
こちらは21卒の学生の方からいただきました。

この時期、周りの同級生達も内定を取り始めていて、少し気持ちが焦ってしまいますよね。

確かに今年就職することをあきらめて、来年に向けて入念に準備を行うというのも一つの選択肢としてはありかもしれません。
しかしその選択をする際には、しっかりとメリットとデメリットを理解したうえで考えてみてください！

まずは就職浪人について人事的目線からお伝えしますので、ぜひ参考にしてみてください！

○就職浪人するメリットは？
・学費がかからない
・納得いくまで就活を続けられる

就職浪人とは一度大学を卒業してから行うものなので、当然学費がかかりません！似た言葉で「就職留年」という言葉もありますが、こちらは就活を続けるために留年を選択することです。この場合学費が１年分多くかかってしまいますが、就職浪人の場合は経済的に負担がないかもしれませんね！
さらに、もう一年長く余裕を得られるため、単純に就活にあてられる時間が大きく伸びます！そして納得いくまで就活を続けられます！

〇就職浪人するデメリットやリスクは？
・「新卒」ではなくなってしまう
・空白期間ができてしまう

就職浪人をすると、「新卒」として扱われなくなってしまうため「既卒」として就職活動をしなければなりません。これが何を意味するかというと、「新卒ブランド」で今後の期待として許されることも、許されなくなってしまうということです。さらに学生でも会社員でもないという空白の期間が生まれてしまうため、「その期間に何をしていたの？」と突っ込んでくる面接官もいると思います。その時にもごもごしてしまい、返答が鈍ってしまうと印象はあまりよくありません…。

以上のことをしっかりと頭に入れたうえで就職浪人をするかどうかをしっかり考えてみましょう！ただ人事としては、新卒で根気よく就職活動を続けることをおすすめします…！

最後になりましたが、今回のギモン！に対する回答は…？

A.リスクまでしっかり理解した上で、就職浪人した理由をキチンと説明できるならOK！でも「新卒ブランド」を捨てるのはおすすめしない！

ここまで読んでくださった方の就職活動を応援しています！！

さらにもっと詳しい話やコツ、他のギモンなどいろいろ採用担当に聞ける「オンライン説明会」もあるので、ぜひチェックしてみてください！
ざっくばらんに何でも質問できちゃいますよ！

【7月オンライン説明会（21卒向け）】
07月22日(水) 13：00～14：30
07月28日(火) 13：00～14：30
07月30日(木) 13：00～14：30
★詳しくはWiz人事Twitterをチェック★
https://twitter.com/___012mao/

お友達と一緒に参加することも可能なので、お気軽にご連絡くださいね！
皆さんのご参加をお待ちしております！


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