【福岡】第三回内定者研修を行いました！

皆さんこんにちは！福岡支社人事部です。

今回は、福岡支社で行われた第三回内定者研修の様子をお伝えします！
早速研修…の前にまずは、アイスブレイクです！

アイスブレイクとは、面識のない人が緊張を和らげ、お互いに打ち解けるきっかけを意味します。

Wizでは研修前に毎回、アイスブレイクとして、簡単なゲームや問題にチャレンジしてもらい、内定者同士や人事部と打ち解ける時間を組み込んでいます♪

今回のアイスブレイクでは、お互いの似顔絵を描き、ニックネームを付けるゲームを行いました。
それぞれ特徴を捉えていて、出来上がった自分の似顔絵に皆さん盛り上がっていました！ さて、本題の研修ですが、Wizでは毎回テーマをもって取り組んでいます。

今回行われたテーマは、「会議研修」です！

社会人になると、会議に出席する機会もたくさんあります。
社会人になってから困らないためにも、アイディアの出し方から意見をまとめるまでの一連の流れを体験してもらいました。 様々な会議方法がある中から、今回は「付箋」を利用した会議について学びます。
付箋はアイディアを出し合ったり、企画を始めたりするときに、とても役立つアイテムなのです。

例えば、会議の悩みとしてよく聞くのが、
・面白い企画を考えたいけど、中々アイディアが浮かばない
・当たり前の意見で新鮮さがない
・一部の人しか意見がでない

などといった声です。
しかし、このような悩みも付箋を使ってアイディアを書き出していくことで、短時間で多くのアイディアを集めることができるのです！

ということで、皆さんにも早速、議題に沿った意見をどんどん書き出してもらいました！

中には書いたアイディアから、さらに新しいアイディアを思いついたり、アイディア同士を掛け合わせて発展させたりしている方もいました。 その後、チームごとにメンバーのアイディアをカデゴリーに仕分けし、情報を整理してもらいました。

整理ができたら、「実行が早いアイディア」には、赤シール、「効果が高いアイディア」には青シール、「面白いアイディア」には緑シールをそれぞれ貼ってもらいました。 シールの多かったアイディアを参考に意見をまとめていただき、発表をして、本日の研修は終了です！
意見をだすことの大切さ、情報整理の仕方、そして全員で答えを出すことの大切さを、今回の研修で感じ取ってもらえたのではないでしょうか？

内定者研修は、毎月全国で実施しています！
「何をやるかより、誰とやるか」
この言葉にピン！ときた方！一度説明会へお越しください♪

Wizでも秋採用がスタートしています★
次回以降も有意義な研修になるように、内容を充実させていきますのでお楽しみに！


ぜひ、Wizの会社説明会にお越しください！皆さんからのエントリーをお待ちしております♪
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そして！Wizでは高卒の方も募集しております♪
もちろん高卒だから役職に就けないなんてことはございません！！
実力次第で、どんどん上にあがれちゃいます！
実際に高卒でWizに転職した佐藤さんも優秀な成績を収め、課長として活躍しています☆
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